為什么越來越多的公司選擇北京IT外包公司服務(wù)，深入后才發(fā)現(xiàn)原來有這么多的好處！

一位朋友是北京一家SaaS軟件公司的CEO。前幾天聊天的時候，朋友吐槽現(xiàn)在的用人成本太高。一個程序員的平均成本超過20K，還不算福利相關(guān)費用。而且在疫情的那一刻，各種企業(yè)的生存空間太小。

確實如此。事實上，全國各地都有很多這樣的企業(yè)。但是，很多企業(yè)會選擇IT外包的形式，為企業(yè)注入新鮮血液。一是可以節(jié)省很多費用，二是可以規(guī)避很多用人風(fēng)險。

筆者調(diào)查了北京80%的互聯(lián)網(wǎng)公司，甚至90%都有IT外包員工。

那么，為什么那么多企業(yè)選擇IT外包公司服務(wù)呢？還有幾個原因:

首先，疫情的影響使許多企業(yè)的用工成本居高不下。按照一個成熟的網(wǎng)絡(luò)團隊人員配置，從產(chǎn)品經(jīng)理、UI、UE、前端、java、android、ios、測試、運維工程師，按照最低人員配置，如果每個崗位至少有一個人，那么至少應(yīng)該有9個人。每個工程師平均成本至少要20K，每月成本要接近20W。那么，如果選擇IT人力外包公司的工作人員去外地工作，成本至少節(jié)省四分之一；

第二，如果招聘的技術(shù)人員工作不稱職，會對企業(yè)造成成本的浪費。員工在工作中不充實自己，也會影響對企業(yè)的忠誠度。

第三，很多企業(yè)在招聘工程師后，勢必面臨員工流失的風(fēng)險，尤其是一些重要崗位。我們招的人一旦離職，離職后會有人頂替，造成各種交接麻煩。

如果企業(yè)能夠正確選擇IT人力外包公司，長期合作，不僅可以節(jié)約成本，還可以專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，對企業(yè)未來的發(fā)展肯定大有裨益。